anchorとは
「anchor」には、船の碇という意味が込められています。
外的ストレスという波に揺られても、心の中にしっかりと碇を下ろすことで「心の安全地帯（レジリエンスゾーン）」を守り、一定以上流されないようにする。そして、しなやかに立ち直り、自分らしく進む力を育むお手伝いをすることが、私たちの目指すサポートの核です。
多くの組織で、本来防げるはずの停滞や混乱が繰り返されているのを見てきました。 努力しているのにうまくいかない。 関わっているのに変わらない。 その原因の多くが「能力」ではなく、構造や捉え方の未整理にあります。
私たちは、個人や組織に新しい知識や手法を足すのではなく、 本来の力が発揮される「土台」を整えることに取り組んでいます。
一人ひとりが自分で考え、選び、立て直すことができる。 そして組織が、しなやかに成長し続けていく。 その状態をつくることが、私たちanchorの使命です。
サービス内容
対象別に選べる3つの支援プログラム
企業向け
個人向け
支援者向け
組織力・判断力を高める人材育成研修
揺らがない自分を育てるプログラム
感情に巻き込まれない支援力強化研修
組織の“捉え方”を整え、主体的に動ける人材を育成する研修
不安や停滞から抜け出し、自分の影響の輪で判断・行動できる状態を取り戻すマンツーマンプログラム
支援者自身の心と捉え方を整え、より良い判断と関わりができる“ゆらがない支援者”を育てる研修
対象者：全従業員向け 構成：3時間✕3回 リアル又はオンライン
対象者：組織で働く個人 構成：5回（1回60分／初回のみ90分）オンラインのみ
対象者：支援職管理者向け 構成：3回（2時間✕3回） リアル＋オンライン
体験者の声
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会社概要
123株式会社は、人の脳と認知の仕組みに着目し、「働きづらさ」や「生きづらさ」を抱える人が、無理なく社会とつながれる仕組みづくりを行っています。 前身である株式会社if meから飲食事業を移行し、現在は以下の領域を横断した事業を展開しています。
▶123DISH 飲食事業
障害のある方への仕込み業務の提供や、障害の有無に限らず、働きづらさを抱える方の雇用を積極的に行う就労機会創出型モデル。
▶anchor 研修・人材育成事業
認知科学・心理学を活用した伴走型プログラムにより、 自分で整え、立て直せる力を育む支援。 すべての事業に共通するのは、「支援」ではなく「構造を変えることで、人が自然に力を発揮できる状態をつくる」という考え方。 その人らしさが活きる場になる社会を目指しています。